Thường thì các trang tuyển dụng ở Việt Nam chứa rất ít thông tin tuyển dụng ở nước ngoài (tức tuyển người Việt sang nước ngoài làm).

Có một điều các bạn cần phải hiểu rằng, các công việc này là các job BPO; tức là các công ty outsource, họ cần mình về ngôn ngữ tiếng Việt nên các yêu cầu khác họ sẽ không đánh giá quá cao. Đây là các công ty outsource cần các ngôn ngữ như: Nhật, Hàn, Philipines, Thailand, Indonesia, Vietnamese... để làm việc cho khách hàng của họ.

Chính vì tính chất như vậy, cùng với việc các công ty lớn không đặt trụ sở ở Việt Nam, nên họ cần tuyển người Việt qua các nước để support. Dễ thấy nhất là các thị trường Malaysia, Thái Lan và Philippines. Malaysia và Thái Lan thì nhiều cho các job BPO, Philippines thì cho các job chuyên về Gambling (mình sẽ nói sau về job này). Singapore thì các job đẳng cấp hơn mình sẽ không nhắc tới, vì họ require mình phải giỏi ở cả chuyên môn và tiếng anh (phần lớn các công ty ở Singapore không phải là công ty BPO).

A. Nói về job ở Malaysia trước:

Các trang tìm việc: jobstreet.com, monster.com (recommend), Facebook (search Content Review Analysist). 

Trong các trang trên thì mình thấy trang nào cũng ổn nhưng có monster.com là mình thấy ok nhất, tại thường các job khá “real” và tập trung cho các job đúng nhu cầu của mình - Content Review, chỉ cần bạn gõ keyword Malaysia sẽ có rất nhiều job liên quan đến Content Review xuất hiện; trong khi đó thì jobstreet.com thông tin khá loãng và có rất nhiều job không phải đúng thể loại này (sẽ lẫn lộn các job cần người có chuyên môn nhất định trong một ngành nghề nào đó và yêu cầu cao; nên các bạn sẽ khó ứng tuyển).

Facebok search cũng là môt trang thông tin hữu ích, chỉ cần bạn search Content Review Malaysia thì sẽ có rất nhiều bài viết liên quan đến chủ đề này.

Các bạn không sợ bị lừa đâu, mình biết tâm lí nói chung khi search Facebook là thông tin không phải offcial từ công ty, thường là các cá nhân đăng bài tìm người và nhiều khi mình không tin tưởng được. Tuy nhiên, sau 3 năm làm việc ở đây thì mình thấy rằng việc các cá nhân (nhân sự của công ty) tự post bài lên Facebook để tìm nhân viên rất nhiều, vì một phần họ phải chạy chỉ tiêu và phần lớn post trên các trang offcial như jobstreet hay monster thì số lượng tiếp cận lại không nhiều, nên họ đã chọn kênh Facebook (bây giờ kênh Facebook cũng như là một kênh tuyển dụng khá phát triển). Nên nếu các bạn search thử keyword trên facebook sẽ thấy, và có thể apply qua các trang này.

Thường các job ở Malaysia process rất nhanh, nên nhiều khi các bạn có suy nghĩ là mình sẽ bị lừa; tuy nhiên là không phải vậy, thường là các project mở ra nhiều và cần một số lượng người nhất định, nên họ  tập trung process cho mình rất nhanh; công ty chỉ cần apply visa 10 ngày - 2 tuần là có thể bay được.

Nhiều khi các bạn còn chuẩn bị không kịp!

Process:

- Step 1: Phỏng vấn online (phone, zoom, google meet...)

- Step 2: Thông báo kết quả -> Email confirm (2-3 ngày)

- Step 3: Chuẩn bị hồ sơ (bằng cấp, hộ chiếu, sổ hộ khẩu...)

- Step 4: Nộp hồ sơ lên Đại sứ quán (Tầm 10-14 ngày)

- Step 5: ĐSQ approve Visa -> chờ bay.

Từ ngày ĐSQ approve Visa cho đến khi bay không quá 1 tuần.

Bước quan trọng: Vòng quan trọng nhất là vòng phỏng vấn, bởi Manager/HR thường chỉ hỏi những câu hỏi khá đơn giản, tập trung vào các job; chỉ cần vượt qua được vòng này là bạn sẽ sang được Malaysia.

Tips:

1. Introduce yourself (càng ngắn gọn càng tốt): ra trường bao lâu, đi làm được bao lâu, làm bên chuyên ngành gì, mong muốn sang nước ngoài để phát triển...
2. Search about Company (Accenture, Concentrix, Bytendance, Cognizent...)
3. Search về Job Description (học thuộc lòng càng tốt - vì vốn dĩ bạn không hiểu công việc làm về gì, ở đây là job Review Content, nhưng thường mình đọc JD mình khó nắm được công việc).
4. Kiến thức về Social Media (những mạng xã hội nào, công cụ tìm kiếm google, những trend mới trên mạng xã hội...)
5. Có sẵn sàng làm những nội dung: bạo lực, nhạy cảm, khó khăn...
6. Sẵn sàng làm xoay ca không? (luôn trả lời là có nhé các bạn, vì công việc ở đây yêu cầu mình làm theo ca: 7am-4pm, 1pm-10pm, 10pm-7am).
7. Why are you interested for this job?
8. Why do you want to work in Malaysia?
9. Deal lương: thường là lương fix cho mỗi dự án, tuy nhiên bạn vẫn có thể deal (dựa vào kinh nghiệm làm việc hoặc background của bạn), tuy nhiên lương deal lên sẽ không được nhiều, tầm 300-400RM. Lương basic: 3500-4200RM
10. Hỏi lại HR để thể hiện sự quan tâm (khi nào có thể bắt đầu dự án, khi nào có thể sang Malay, quy mô dự án và tiềm năng phát triển ntn...vv..vv...)

- Nên nói thêm là đã có bạn bè đang làm việc bên này rồi, công việc và cơ hội tốt, bạn bè giới thiệu nên muốn sang Malay làm.

- Chủ yếu cuộc phỏng vấn là test về khả năng tiếng anh của bạn, chỉ cần bạn bình tĩnh và có thể trả lời được các câu hỏi của HR một cách trôi chảy là có thể sang được rồi.

- Chuyên môn thì qua đây công ty đào tạo cho mình.